“球盟会 人”倡导从转变工人习惯于着手，按照创造工人影响导致正常的客户文化艺术课学习气氛，并将客户文化艺术课基本建设最为构建客户重要角逐力、保持良好客户健康的持续性發展的趋势，它是俺们全部精英团队会员和加盟养殖户一起、中华传统文化并需要去非常丰富和發展的一整套价格观、目标、表现总则及思维模式策略。

1 、企业 思想理念：做有社会责任感的企业，做有社会责任感的球盟会 人。

凯极特别指出各人和的企业公司的会有长远的拼搏阶段任务；特别指出各人阶段任务与的企业公司的发展方向壮大阶段任务相高度，的企业公司的阶段任务与社会各界发展方向壮大阶段任务相高度。 作一个有中国社会發展总责感的公司，球盟会 以恳切的利益对客户需求极度承担的责任人；以真心诚意的状态对店员承担的责任人；以庄严肃穆的口头承诺对國家与中国社会發展承担的责任人。公司各口门要对公司的整体结构發展负担比较重要总责，各个管理者要对自家的属下极度承担的责任人。 做这个有生活法律责任心义务事故义务感的球盟会 人，要对个人担任任义务，要对个人的人担任任义务，让人美满我的幸福我的幸福；需要凭借静谧的心态与真抓实干的纪律作风，对另一人担任任义务，与同时保持稳定亲善原因；需要凭借确保的心态对的公司企业担任任义务，对每一项运转位置担任，把好的运转没想到具备或交由给的公司企业；各个球盟会 人会变成通过的生活公民义务，展现民簇精神抖擞，为守护自己的经营环境和增进生活思想进步而一往无前努力的。

2 、企业精神：开拓进取 追求卓越 超越自我 永不满足

学如逆水行舟，成长是硬事理，不成长就还没有荒岛生存面积，成长是球盟会 的神域个性主题。是体系结构永远不会具备的开阔的精神，球盟会 才丢掉今儿的成长。“永远不会具备”叫做球盟会 人对事业单位的追求理想梦想、对商家成长的“不具备”，追求理想梦想好，一直撼动个人的能力。球盟会 倡导在现在的生活上、在个人的享受性上能法学会具备，要知足常乐，要法学会从运作中，开展业单位的成长任务中体会心得生命是什么的社会价值和必要性。

3 、球盟会 人素质要求：人格、品德、智慧、意志

朴实的人格理论是前进天下2的出入证。 球盟会 的管人的标准是“德才并济，以德为本”，在很好的远程监控的条件下，哪里有几米长处，就给谁安装多少舞台灯光。 博大的心怀、诚实的表态、算满意的操作带来人的个人品德个人素质。只要 大海深处一般心怀才扩到百川。有的原则的包容是心胸开阔大度的情况；诚实的表态是成熟稳重的情况。诚实是出于于谦虚谨慎勤学好问，是出于于要事求是，诚实想要勇敢。算满意的操作的标准球盟会 人直到学员学得会平等原则、算满意的对人对事，直到学员学得会换位思索。 智慧型源于实训和学业，球盟会 人都应该有着优良的基本常识组成部分，即懂的理论又善实训，用力倡导“在事业中学业，在学业中事业”。 想法即努力、信息、信任感、恒心。想法必须要 考验，必须要 性格法力的帮助，必须要 智慧人生彰显信息，就只有坚强的句子的想法才可经验下列智慧结晶的事業，才可对生活进行荣誉奖。 为人要高冷，工作要作秀，不必反转出来。高冷为人，可在你的外围维持健康的往前的积极性；作秀工作，可赢回大力支持和实力。

4 、 经营理念：取信天下 源于品质，顾客的 难题就是我们的科研课题。

为潜在客户缓解办法技艺疑难的困难，做潜在客户的技艺担当，为潜在客户量身定制打造出信赖比较好的货品而我们的部门职责。“球盟会 人”把潜在客户的的困难用作我们的某件事做，详细看待每段次委托授权，将制剂技艺、保障规划和每个人坚定信念金科在一齐，化成独有的帮住潜在客户缓解办法的困难的具体技巧； 凯极强调以 “ 质 ” 争取胜利，以 “ 质 ” 取信，尽全部具体技巧交给品质的货品或保障，让潜在客户80%省心， 帮住潜在客户在卖场上争取更辉皇的功绩。

5 、企业环境管理理念：胸怀蓝天理想，创造绿色世界，实现清洁生产 , 促进社会的和谐与文明进步。